AUDITOR DE INGRESOS SENIOR

•Experiencia mínima de 5 años en auditoria interna en cadenas de hoteles con diferentes conceptos (Todo Incluido, Plan Europeo, Mixto.•Experiencia en elaboración de políticas, procedimientos y manuales de procesos administrativos/operativos en hoteles y restaurantes.•Amplios conocimientos administrativos y operativos en hoteles y restaurantes.•Dominio de ERP para hoteles y restaurantes, especialmente sistema INSSIST, OPERA y Simphony.•Experiencia en contabilidad de hoteles y restaurantes.•Experiencia en la organización de equipos y planes de trabajo.•Amplia experiencia para organizar calendarios de trabajo, asegurar su seguimiento y el cumplimiento de objetivos.•Sin restricciones de horario y acostumbrado a viajar por periodos prolongados.

Sin limitantes para viajar por periodos prolongados de tiempo, disponibilidad los 365 días del año especialmente en casos de hallazgos relevantes de auditoria donde se requiera su presencia para el seguimiento hasta el cierre de la auditoria, capacidad de liderazgo para dirigir personal  considerando que los compañeros a su cargo viajara constantemente y estará sujeto a presión para obtener resultados,  A pesar de ser una posición de constante roce y posibles choques con compañeros debido a la naturaleza de sus funciones, deberá tener la suficiente experiencia para el manejo de dichas situaciones y a la vez ganarse la confianza de personal de línea para obtener información clave en las investigaciones.Deberá tener mucha iniciativa para obtener información de los diferentes sistemas hoteleros y contables así como capacidad de análisis para organizarlos y analizarlos.La experiencia en campo es muy importante, incluso mas que el perfil académico, por lo que en su proceso de selección deberá pasar por diversos filtros que permitan asegurar dicha experiencia.Su honestidad y valores deberá ser comprobada mediante investigaciones y estudios que aseguran su solvencia profesional y moral.