Garantizar que en cada posición dentro de la empresa este cubierta por el mejor perfil posible, permeando la cultura y la filosofia de la compañia, asegurnado el proceso de gestión, desarrollo, adminsitrativo y de servicios para los compañeros; agregando valor a los procesos de la organización para que estos al ser ejecutados puedan ofrecer los mejores resultados y la estabilidad laboral de los equipos de alto desempeño
Aprendizaje continuo | Búsqueda continua de oportunidades para mejorar las habilidades y talentos necesarios para el buen desempeño de sus labores y ser más competititivo
Comunicación efectiva | Se comunica abierta y honestamente, fomentando la misma calidad de comunicación con sus compañeros de equipo para lograr la integración.
Cooperación | La habilidad de trabajar con otros de manera efectiva para alcanzar un objetivo compartido, incluso cuando el propósito en juego no es de su interés personal directo
Empatía | Deben ser empáticos con sus compañero para entenderlos y motivarlos a trabajar en equipo
Iniciativa / Contribución al exito | Es proactivo en tomar acción en situaciones inclusive más allá de su competencia y/o proponer ideas con la finalidad de lograr las metas particulares y generales. Participa activamente en todas las actividades y/o acciones (capacitación, clima, integración, etc.) de la empresa y con su equipo para el logro de objetivos
Integridad | Cumplimiento de los estándares, valores y reglas de conducta asociados a la posición propia a la cultura en la que uno opera. Ser incorruptible.
Orientacion a resultados | La habilidad de tomar una acción directa para alcanzar o superar los objetivos. Obtiene los resultados y metas que se le establecen en tiempo y forma.
